企业之间的竞争归根结底还是人才的竞争,企业吸纳人才的方式、培养人才的手段、留住人才的能力,都是构建企业核心竞争力的重要因素。因此,企业需要切实加强对人才的吸引力,并在此基础上以人力资源管理的革新带动企(试读)...