绩效管理是企业管理者实施员工管理的一种重要手段，是确保员工的工作活动和产出与企业经营目标保持一致的一种持续性管理活动。科学合理的绩效考核体系，尤其是职能部门关键绩效指标的合理设置，能够发挥员工的创造力（试读）...