考核是绩效管理的重要内容，主要是指公司按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法，其主要目的就是按照相应的考核标准，提升员工的工作积极性，使得员工完成个人目标（试读）...