绩效评估与薪酬管理是企业不可缺少的重要内容，开展绩效评估的意义在于提升企业管理效率，改善员工工作，借助科学合理的绩效评估，可以为薪酬制度调整及人力资源计划制定、员工薪酬制度的规划调整的重要参考依据，并（试读）...