在国有企业制度改革过程中，国有企业的内部薪酬管理机制有了非常显著的变化，需要体现薪酬机制与绩效考核的关联作用，也体现内部管理体系的科学化、合理化，逐渐出现薪酬管理与绩效考核综合应用的制度。国有企业要根（试读）...