规范国有企业绩效管理，对促进政府管理水平提高，推进可持续发展产生了重要影响。本文深入分析现阶段国有企业预算绩效管理存在的编制与企业状况不符、缺少法律法规约束、评价指标体系不健全等缺陷，并从设计编制流程（试读）...