在国有企业发展进程中，有效的管理十分重要，而人力资源管理是国有企业管理工作的重要组成部分，将激励机制融入国有企业管理工作中，不仅可以调动工作人员的积极性与主动性，还可以保障各项工作顺利完成，使国有企业（试读）...