《国企改革三年行动方案》（以下简称方案）明确强调：国企改革的关键阶段就是2020年-2022年。对于我国国企来说，要想在改革中收获成功，实现转型升级目标，关键所在就是要注重治理体系、管理机制的改革与现代化发展。（试读）...