对企业而言，人力资源管理是其日常管理工作的重要内容之一。在人力资源管理工作的开展过程中，积极构建科学、有效的薪酬激励机制是提高企业人力资源管理的重要途径。“胜任力”这一概念诞生于1973年，最早出现在美国（试读）...