诸多中小型企业由于规模较小，管理理念较为落后，容易造成人力资源管理方面风险，如用工不规范、人事制度不严谨、劳动争议频繁等问题，极大地增加了人力资源管理的成本，使得企业在研发创造方面缺少专业人才，影响了（试读）...