在全球经济化的推动下，人力资源的传统管理模式逐渐被取代。人力资源管理工作要经过不断地优化和变革，才能满足当前现代化市场经济的发展要求。企业想要在行业内获得竞争优势，就要注重人才的吸引和培养，本文旨在对（试读）...