在当前我国中小学的管理当中，预算绩效管理虽然是一项落地的工作，但是仍旧存在流于形式等问题，没有将预算绩效管理的作用充分发挥最大化，为解决这个问题，学校管理者可以通过明确目标、建设专业的管理团队、完善评（试读）...