作为企业日常管理重要组成部分的人力资源管理，对企业发展决策的制定、战略目标实现等方面发挥着重要作用，作为其中重要组成部分的激励机制对于企业人力资源的合理优化、配置以及调用、留任等都会产生最为明显的影响（试读）...