数字经济时代，国有企业人力资源管理工作面临着新的机遇，同时也迎来了更加严峻的挑战，信息化和数字化技术的发展，使得国有企业在人力资源管理中，需要对更多的数据信息进行处理，做好人力资源管理模式和管理方法的（试读）...