在国有企业发展过程中，人才的竞争是当前市场竞争的根本，因此国有企业管理人员应将人力资源管理作为重点项目，以实现人才促进国企可持续发展的根本目的。绩效考核作为衡量企业员工工作质量与效率的有效办法，应融入（试读）...