员工对职业的认同常常会受到组织以外社会大众价值观的影响。这种影响通过职业污名和职业歧视来作用。各类型组织的人力资源管理从业者作为员工的重要支持伙伴，可以通过有效的沟通和引导，建设积极的团队文化等方式帮（试读）...