本文主要分析了绩效考核的思想内涵与在事业单位人力资源薪酬管理中的特殊作用，并且研究当前我国在现代事业单位中的人力资源薪酬绩效考核管理应用机制的缺陷，并针对不足提出相对应的对策。

随着社会经济的进步，现代（试读）...