绩效考核一直是企业管理者管理员工的重要手段之一。以往的考核方式主要是以人为主，就是对整体绩效结果进行考核，而现代绩效管理更加重视考核的过程以及细节。通过PDCA模型下分析现代企业绩效管理存在的问题，从而制（试读）...