薪酬体系的目标就是为了吸引优秀员工，起到激励和支持员工的作用，进而能够达到增强企业和员工队伍能力的目标。本文主要是分析了现阶段我国企业在岗位绩效工资薪酬体系中普遍存在的一些问题，并针对这些问题建议提出（试读）...