目标与关键成果法（OKR）作为近年来出现的新兴管理工具，在出现后迅速引起了管理界的关注，因为其在一定程度上可以弥补关键绩效指标法（KPI）的缺陷。本文将通过对比分析KPI，平衡计分卡和OKR的区别与联系，在具体案（试读）...