提高企业人力资源战略性管理水平，基本上可以视为企业组织战略实施过程中不可或缺的举措手段。实践过程中，企业领导人员可以根据人力资源战略性目标要求对企业当前人力资源管理计划以及活动内容进行前瞻性规划与设计（试读）...