本文针对员工工作幸福指数和薪酬福利管理制度之间的关系进行分析，结合企业实际，对薪酬福利制度和分配模式予以完善，以尊重员工的需求为出发点，对薪酬福利机制构建采取有效对策提升员工工作的幸福指数。

在企业管理（试读）...