摘  要：新商科背景下，人力资源管理课程应注重教学内容、教学方法、教学手段创新。强化“知识传授-能力培养-价值引领”三位一体教学模式，注重结构性知识交叉更新和时代性知识的动态补充；运用信息新技术融通校（试读）...