摘  要：有效的激励机制是实现民办高校与教师发展目标的重要保障。实践中，激励机制设计时存在民办高校长期发展目标与短期效益目标冲突、激励措施未能匹配教师需求目标、激励力度不足以体现教师付出的人力资本价（试读）...