用人单位在员工哺乳期间下达调岗令，让员工到离家300公里外另一个分公司上班。员工认为调岗不合理，在与用人单位交涉未果后未按要求前往指定地点上班，被用人单位解除劳动合同。

哺乳期被调岗，她不去新岗位，被解除（试读）...