“扬长避短”四个字，道出了用人的一个基本法则。究竟应当如何待人之短？

正确“析”人之短。第一，人们的短处是有区别的。例如：个人主义、心胸狭窄、主观独断、华而不实等，这些短处各有不同的内容和表现形式（试读）...