锻长“储备链”。严格落实年轻干部配备硬指标，扩宽选调生、公务员、事业单位工作人员招考三条路径，构建年轻干部储备库，动态掌握100名优秀处级干部、200名优秀科级干部的思想状况、工作状态。打通“成长链”。实施（试读）...