法治与公共治理丨35岁女性=无就业竞争力?

作者:邹碧颖 王美霖
出处:财经2024年第07期

建议完善未婚女性冻卵制度;延长女性带薪“育产假”达两年;推行父亲育儿假;设立生育基金,对雇佣女职工超过一定比例的企业给予税费减免和基金补贴等优惠……2024年全国两会上,更多代表委员将目光投向了女性。

近两(试读)...